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ヒューマン リソース マネジメント

ヒューマンリソースマネジメント(HRM)は、直訳すると人的資 源管理ですが、いわゆる人材マネジメントです。

働き方改革など、企業が抱える課題も数多くあります。

人材は、経営資源であり、適材適所をどう見極めるのか、個々のモ チベーションをどうキープさせるのか、給与や人事なども踏まえて 、少し先の未来を見据えて方向性を示唆しなければなりません。

企業は人なり、その知識、能力、絆であると言いますが、その難し さを改めて実感いたします。

文面が少しいつもより、硬いですが、いつもアドバイスいただく大学教授に教えてもらった通りに書いてみましたので、 また改めてわかりやすく書いてみたいと思います。

とにかく、働くスタッフが生き生きと出来る会社にしたいです。

カテゴリ:日々の出来事 | 15:27 | - | trackbacks(0)
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