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伏見稲荷大社でご祈祷
今朝…
早朝より、毎年恒例になっている伏見稲荷大社のご祈祷に、息子と幹部達と行って来ました。







毎月、会社内にあるお社のご祈祷と、伏見稲荷大社への参拝はしていますが、毎年この時期に会社の繁栄と交通安全の為にご祈祷をしてもらっています。



冷たい空気がピンッ!と張り詰める中ご祈祷していただき、気が引き締まる思いでした。





今年も交通安全に努め、益々商売が繁盛するよう、精進していきたいと思います。

カテゴリ:仕事 | 17:00 | comments(0) | trackbacks(0)
新年会2018
昨日は会社の新年会を恒例の先斗町の「いづもや」さんで開催しました。







この新年会には課長以上が参加することが出来ます。

当社を支えていただいている顧問の辻村弁護士、前川税理士にもご参加いただきました。



今年は、新年の方針として「考える力」をテーマに掲げ、挨拶をさせていただきました。

受け身で動くのでは無く、自ら考え行動できるように努力し、活躍してもらいたいと思います。

また、一人一人に抱負を語ってもらいました。
それぞれに熱い闘志を持ち、今年も頑張ってもらいたいです。

皆の言葉をしっかりと受け止め、経営に活かしていきたいと思います。






















カテゴリ:仕事 | 11:25 | comments(0) | trackbacks(0)
仕事始め
弊社は本日が仕事始めでした。

年末年始も一部、休み無く稼働してはおりましたが、今日から本格的なスタートです!

お正月休みの間にじっくりと昨年を振り返り、今年の目標を熟慮していました。

一昨年の「個々の成長」、昨年の「チームワーク」「自ら発信する」に続き、今年は

「自ら考える力」

を掲げました。

受け身では無く、自ら考え動ける力を身に付けられるよう、行動していきたいです。

本年も邁進して参りますので、よろしくお願い申し上げます。
カテゴリ:仕事 | 23:05 | comments(0) | trackbacks(0)
新年!
明けましておめでとうございます!

新しい一年がスタートしました。

年頭にしっかりと目標を掲げ、安全第一でサービスの向上に努めていきたいと思います。

本年も昨年同様、ご指導の程よろしくお願いいたします。

皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げます。















カテゴリ:仕事 | 20:52 | comments(0) | trackbacks(0)
仕事納め
本日は、弊社の仕事納めでした。

今年も無事に一年を終えられる事に感謝しながら皆で隅々まで大掃除をし、その後軽食で打ち上げをしました。















これでまた新たな気持ちで新年を迎える事が出来ます。

今年は新規事業にも着手し、若手も台頭しつつあり、目まぐるしく一年が過ぎて行きました。

会社が大きく成長して行く過程でも驕ること無く、しっかりと地に足を付け一歩一歩着実に前進出来るよう、皆で力を合わせてこれからも頑張っていきたいと思います。

皆様、今年もありがとうございました。

ご健勝にて佳き年をお迎えくださいますよう、祈念いたします。

カテゴリ:仕事 | 21:13 | comments(0) | trackbacks(0)
師走
あっ!と言う間に12月です。
走りっぱなしの一年でしたが
今年にやり残した事が…無いか?
年始の目標を思い出し!
手帳と日記を見直し!
最後までやり切りたいと思います。
カテゴリ:仕事 | 15:49 | comments(0) | trackbacks(0)
健康増進歩こう会
紅葉シーズンで観光客も多くなってきた先日、トラック協会 伏見支部の「健康増進歩こう会」が開催されました。

毎年開催される恒例行事ですが、近年は伏見区内を歩くように企画されています。

昨年は伏見稲荷大社。今年は伏見桃山界隈です。

冷やりとしたうす曇の伏見港公園に、協会支部会員の中から114人が集まりました。

弊社からは19名が参加し、支部長でもある弊社社長の挨拶の後、伏見の酒蔵や寺小屋、龍馬通り、御幸宮を通り、ゴールである桃山御陵に到着しました。



























地元のメンバーですが、日頃、車移動が多い私達にとって歩くことが新鮮で、見慣れた商店街や細い路地の風景が初めて来た街の様に感じ、観光客のようなワクワクした気持ちになったとの意見が多かったです。

歴史を感じながら歩く約3kmの道のりは、普段運動不足の私達の健康増進につながったのではないでしょうか。

皆さん、お疲れ様でした!
カテゴリ:仕事 | 23:32 | comments(0) | trackbacks(0)
アクティブラーニング
先日、会社の幹部を集めて新しい手法での勉強会を実施しました。



教育現場で話題になっている「アクティブラーニング」を実践してみました。

これは、日本の一方通行による教育方法を一新させるため、文科省では、2020年から指導要領に導入される事が決定しています。

企業においても日本の企業は、トップダウンによる一方通行型が多いと思います。

これによるメリットもありますが、働き方が変化していく現代では、自らが考えると言う部分が欠落しているのも事実です。

まず、10名の幹部を2つのグループに分けました。

普段、営業部門で「入」に携わる者と、管理部門で「出」に携わる者に分け、それぞれ逆の立場に立って制限時間を設けてグループで話し合いをさせた後、グループごとに意見の発表をさせました。









ルールは、意見を否定しない、無理という概念を持たない、全員が意見を出し合う事を条件にしました。

色んな素晴らしい意見がたくさん出ましたし、普段から私が言ってる事をよく理解してくれてる事もわかりました。

今後、せっかく出た意見に対し議論を進めて、実現させていけたら素晴らしいと思います。
カテゴリ:仕事 | 20:48 | comments(0) | trackbacks(0)
生き方探求・チャレンジ体験
今年で4年目となる「生き方探求・チャレンジ体験」に、私の母校でもある京都市立深草中学校の2年生4人が昨日から来ています。



3日間の日程で、関西配送第1課の業務を体験してもらっています。

















働くことの大切さや、人とのコミュニケーションなど、未来を担う彼らにしっかり学んでもらいたいと思います。
カテゴリ:仕事 | 13:06 | comments(0) | trackbacks(0)
社員旅行!
先週末の土、日に、社員旅行で琵琶湖グランドホテルに行ってきました。





昨年復活させた社員旅行に、今年も皆で行くことができ、一年間頑張ってくれた役員、スタッフにはとても感謝しています。



宴席では、前期の優良ドライバー、デジタコランキング上位者の表彰と金一封の贈呈しました。





そして、参加者全員に寸志を手渡し、後は麻雀やカラオケ、温泉など思い思いにのんびりした時間を過ごしました。























みんなの楽しそうな姿を見て、これからも毎年継続出来るように頑張りたいと思いました。
カテゴリ:仕事 | 12:40 | comments(0) | trackbacks(0)
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